Αναρτήθηκαν στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) οι βεβαιώσεις για τις αποζημιώσεις εργαζομένων. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, το τεχνικό πρόβλημα στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε σχέση με την ανάρτηση βεβαιώσεων για φορολογική χρήση εργαζομένων που είχαν τεθεί σε ειδικά καθεστώτα αντιμετωπίστηκε.

«Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και η κυβέρνηση, με μία σειρά πρωτοβουλιών που έχουν αναλάβει, αποδεικνύουν πως το θέμα της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία είναι για εμάς μία βασική προτεραιότητα», υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας σε διαδικτυακή ημερίδα.

Oι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα θα μπορούν να προμηθεύονται από τα φαρμακεία, έως το Σάββατο 10.7.2021, τέσσερα δωρεάν self test, ένα για την εβδομάδα από 5.7.2021 έως 11.7.2021, ένα για την εβδομάδα από 12.7.2021 έως 18.7.2021, ένα για την εβδομάδα από 19.7.2021 έως 25.7.2021 και ένα για την εβδομάδα από 26.7.2021 έως 1.8.2021.

Οι μεταρρυθμίσεις που μετά από μακρά περίοδο ακινησίας εισάγει ο νέος εργασιακός νόμος, όπως η ψηφιακή κάρτα εργασίας και η θέσπιση πρόσθετων λόγων ακύρωσης απολύσεων, όχι απλώς δεν μας επιστρέφουν στον Μεσαίωνα αλλά, μαζί με άλλες πολιτικές και οικονομικές μεταρρυθμίσεις, όπως αυτές που προαναφέρθηκαν, μπορεί να οδηγήσουν την Ελλάδα σε οικονομική και εργασιακή αναγέννηση.

Χθες παρακολουθήσαμε μια ακόμα λιτάνευση των ιερών πανό των εργατοπατέρων της ΑΔΕΔΥ και της ΓΣΕΕ και μια ακόμα άσκηση επαναστατικής ετοιμότητας των επαγγελματικών στελεχών του ΚΚΕ. Φυσικά, δεν θα μπορούσαν να απουσιάζουν από τις χθεσινές συγκεντρώσεις οι ηγετικές ομάδες του Σύριζα και του ΠΑΣΟΚ, για να φωτογραφηθούν, καταγγέλλοντας τη «νεοφιλελεύθερη» ατζέντα της κυβέρνησης.

Αν πρέπει κάτι να προβλεφθεί στο εργασιακό νομοσχέδιο, και μέχρι στιγμής δεν έχουμε δει κάτι τέτοιο, είναι μια σαφής πρόβλεψη ποινικών και αστικών συνεπειών επί των ίδιων των προσώπων που παρεμποδίζουν την άσκηση της ελευθερίας της εργασίας, είτε είναι οι εκπρόσωποι του απεργούντος σωματείου είτε πρόκειται για μεταφερόμενες συνδικαλιστικές - κομματικές «μιλίτσιες».

Ο Κωνσταντίνος δεν έχει την κλασσική σχέση εργασίας με την επιχείρηση που εξυπηρετεί. Δεν έχει «αφεντικό» τον ιδιοκτήτη του εστιατορίου. Πιθανόν, να μην έχει ιδέα ποιος είναι το αφεντικό. Κάποιος θα πει ότι ο Κωνσταντίνος δεν είναι κανονικό δείγμα όσων εργάζονται ως delivery. Η θεώρηση του και η λογική του όμως είναι λογική ενός εργαζόμενου χωρίς φυσικό εργοδότη σε έναν πολύπλοκο σύγχρονο κόσμο. 

Υποχρεωτική είναι η διενέργεια ενός self test αυτήν την εβδομάδα για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται στους κλάδους που εμπίπτουν στις σχετικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, όπως επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας.

Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που δίδεται σήμερα σε δημόσια διαβούλευση, ένας εργαζόμενος θα μπορεί να πάρει από την εργασία του 16 διαφορετικές άδειες, εκ των οποίων οι βασικότερες αθροίζουν συνολικά ακόμη και έξι μήνες εκτός γραφείου. Ανάμεσα σε αυτές, η κανονική άδεια, η άδεια πατρότητας (υπήρχε αλλά επταπλασιάζεται) και η γονική διάρκειας έως τεσσάρων μηνών, με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δυο μήνες.

Για κάποιον που έχει αριστερή ψυχούλα, η λύση για όλα τα προβλήματα είναι αυτονόητη: Κοινωνικοποίηση. Λέγεται και απαλλοτρίωση. Το έκανε ο Ανδρέας Παπανδρέου με τις προβληματικές επιχειρήσεις. Πριν απ' αυτόν το έκαναν οι κομμουνιστές στους σοσιαλιστικούς τους παραδείσους. Το αποτέλεσμα υπήρξε καταστροφικό σε κάθε περίπτωση. Δεν υπάρχει ένα πετυχημένο παράδειγμα «κοινωνικοποίησης». Αντίθετα, είναι αποδεδειγμένο ότι δεν υπάρχουν δωρεάν γεύματα και ότι αργά ή γρήγορα κάποιος καλείται να πληρώσει τον λογαριασμό.

Την προθεσμία υποβολής των δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον Μάιο, καθώς και τα α κριτήρια επιλεξιμότητας και τις νέες λίστες ΚΑΔ, ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η πανδημία έχει αλλάξει δραματικά τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, αλλά και τις προτεραιότητες των επιχειρήσεων και των εργαζόμενων. Έναν χρόνο μετά την επιβολή των μέτρων για τον περιορισμό της εξάπλωσης του COVID-19, οι ειδικές συνθήκες εργασίας που έχουν διαμορφωθεί, όπως η τηλεργασία, έχουν μεταβάλει τις ισορροπίες στον εργασιακό χώρο.

«Στόχος μας είναι να εξασφαλίσουμε συνθήκες προσωπικής και εργασιακής ασφάλειας στους απασχολούμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες, υιοθετώντας τις καλύτερες ευρωπαϊκές πρακτικές», τόνισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, μετά τη συνάντησή του με αντιπροσωπεία εργαζομένων στον κλάδο του delivery.

Οι άνθρωποι που εργάζονται σε νυχτερινές βάρδιες και γενικότερα πέρα από το σύνηθες πρωινό ωράριο έχουν έως τρεις φορές μεγαλύτερο κίνδυνο να διαγνωσθούν θετικοί για Covid-19, σύμφωνα με μία νέα βρετανική επιστημονική μελέτη.

Αν θέλετε να εκνευρίσετε πολύ κάποιον κυβερνητικό παράγοντα, πείτε του ότι οι νέοι εργαζόμενοι των 500 και 600 ευρώ νοσταλγούν την κυρία Έφη Αχτσιόγλου ως υπουργό Εργασίας. Το πρόβλημα βέβαια είναι ότι όποιος στην κυβέρνηση το ακούσει, αντί να ρωτήσει τι σε κάνει να το λες, τι στοιχεία έχεις, απλώς θυμώνει. Και μπορεί και να σου κάνει και μούτρα επειδή τον στεναχώρησες.

Μαθαίνω ότι ο Αλέξης Τσίπρας έχει ήδη παρατάξει τις λεγεώνες του για την «μητέρα των μαχών» όπως την χαρακτήρισε, που θα είναι η αντίδραση του στον νόμο Χατζηδάκη για τα εργασιακά. Πάει καλά, ο κάθε πολέμαρχος δικαιούται να διαλέγει τον χρόνο, τον τόπο και το όπλο που θα δώσει την κρίσιμη μάχη του. Το αν θα του βγει είναι άλλο καπέλο, για τις προθέσεις και τα σχέδια κουβεντιάζουμε τώρα.

Από τη Δευτέρα 19 Απριλίου ξεκινά η δωρεάν διανομή των self tests σε εργαζόμενους έξι κλάδων του ιδιωτικού τομέα αλλά και σε συγκεκριμένες υπηρεσίες του δημοσίου. Το self test  θα είναι υποχρεωτικό μία φορά την εβδομάδα και χωρίς αρνητικό αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι δεν θα επιτρέπεται να προσέρχονται στην εργασία τους.

Μέσα στον πακτωλό των μνημονιακών ρυθμίσεων που πέρασαν στα εργασιακά, ελάχιστοι θα θυμούνται ότι η δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας αλλά και η 10ωρη απασχόληση, είναι ήδη νόμος του κράτους. Το άρθρο 42 του νόμου 3986 του 2011 παραμένει σε ισχύ. Τι έρχεται λοιπόν να προτείνει η νέα νομοθετική ρύθμιση από τη στιγμή που το 10ωρο με αντάλλαγμα ρεπό ή άδειες υπάρχει ήδη;

«Ήταν κινδυνολογία ότι κλείνει και ότι διακυβεύεται η ανεξαρτησία του θεραπευτικού μοντέλου. Το ΚΕΘΕΑ όχι μόνο δεν κλείνει, αλλά αναπτύσσεται και ενισχύεται», δήλωσε ο ψυχίατρος και πρόεδρος του Κέντρου Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων Χρήστος Λιάπης.

Τις επόμενες ημέρες θα έρθει η «Επιστρεπτέα Προκαταβολή 7», προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για μια «σημαντική ένεση ρευστότητας για τις επιχειρήσεις που έμειναν κλειστές το πρώτο τρίμηνο του 2021».

Δωρεάν rapid tests για εργαζόμενους σε επιχειρήσεις άνω των 20 υπαλλήλων ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Oι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων άνω των 20 υπαλλήλων θα μπορούν να υποβάλλουν αίτημα διενέργειας rapid test μέχρι και 2 φορές το μήνα, μέσω της ειδικής πλατφόρμας που δημιουργήθηκε και έχει τεθεί σε πλήρη λειτουργία.

Έως τις 19 Φεβρουαρίου 2021 και ώρα 06:00 επεκτείνεται το μεταβατικό διάστημα εφαρμογής και χρήσεως των νέων εντύπων βεβαίωσης κίνησης τόσο των εργαζομένων όσο και των αυτοαπασχολουμένων, των ελεύθερων επαγγελματιών, των επιτηδευματιών, καθώς και των μελών διοίκησης, λόγω των έκτακτων καιρικών φαινομένων, που επικρατούν σε όλη τη χώρα.

Η ελάφρυνση των βαρών στην μισθωτή εργασία μέσω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών που ψηφίστηκε χθες στην Βουλή πρόκειται να ωφελήσει περί τα 2 εκατομμύρια εργαζομένους. Κι όμως, αυτή η έμμεση αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, έγινε χωρίς την ψήφο εκείνων που εμφανίζονται ως οι κατ' εξοχήν «προστάτες» των εργαζόμενων.

Επιχειρήσεις που κλείνουν υποχρεωτικά, θα απαλλάσσονται από το μισθολογικό κόστος και θα εισπράττουν κρατική επιδότηση για να πληρώσουν το κουρεμένο κατά 40% ενοίκιό τους και τα υπόλοιπα «πάγια έξοδα». Όσο για τους εργαζόμενους, θα λάβουν 36 ευρώ για κάθε ημέρα που θα παραμείνουν σε αναστολή εργασίας, ενώ οι ιδιοκτήτες ακινήτων θα λάβουν πίσω το 50% της ζημιάς που θα υποστούν.