Στο «ξεπάγωμα» των 35.000 έως 40.000 συντάξεων παράλληλης για διαδοχικής ασφάλισης αναφέρθηκε ο πρώην Γενικός Διευθυντής του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ, Νίκος Καλάκος. Όπως είπε, στο τέλος Ιουλίου θα λάβουν σύνταξη 5.000 ασφαλισμένοι που έχουν παράλληλο και διαδοχικό χρόνο ασφάλισης (ΙΚΑ και ΟΑΕΕ).

Σε 6% από 6,5% μειώνεται από σήμερα Τετάρτη 1η Ιουνίου, το ύψος των εισφορών επικουρικής ασφάλισης, ισόποσα για εργοδότες και μισθωτούς. Ως αποτέλεσμα αυτών των μειώσεων, αυξάνεται το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και, ταυτόχρονα, επέρχεται ελάφρυνση στο μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων.

Σε λειτουργία τέθηκε σήμερα στην ιστοσελίδα e-ΕΦΚΑ η ηλεκτρονική αίτηση για επικουρική σύνταξη λόγω αναπηρίας. Πλέον όλες οι νέες αιτήσεις για λήψη επικουρικής σύνταξης του ιδιωτικού τομέα, πραγματοποιούνται ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ. Το ερχόμενο διάστημα θα τεθεί σε λειτουργία η αντίστοιχη διαδικασία για τον δημόσιο τομέα. Δείτε τη διαδικασία.

Στο Σαββατοκύριακο που έρχεται, κάποιοι μαζί με το Freedom Pass θα πάρουν μαζί τους και (άλλο ένα) ασφαλιστικό νομοσχέδιο – «Αφιερωμένο εξαιρετικά». Το δώρο θα ανοίξει την πρωτοχρονιά του 2022, όταν πια η σημερινή φασαρία στη Βουλή και οι εκατέρωθεν μεγαλοστομίες θα είναι μακρινή ανάμνηση.

Το πρόγραμμα πληρωμής των κύριων και των επικουρικών συντάξεων αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ στη συνεδρίαση της 5ης Αυγούστου 2021, στο πλαίσιο της εφαρμογής του μέτρου της ταυτόχρονης καταβολής των κύριων και των επικουρικών συντάξεων.

H κεφαλαιοποίηση της Επικουρικής Ασφάλισης όχι μόνο θα συμβάλλει στον εξορθολογισμό και στην βελτίωση της βιωσιμότητας του υφιστάμενου συστήματος συντάξεων, αλλά θα δημιουργήσει και νέα πρότυπα για την εύρυθμη λειτουργία ενός δημόσιου φορέα σε μια σύγχρονη πολιτεία.

Η Ελλάδα σαφώς με μεγάλη καθυστέρηση έναντι των υπολοίπων χωρών του ΟΟΣΑ  επιχειρεί να εισαγάγει την έννοια της ανταποδοτικότητας στην επικουρική ασφάλιση με τη δημιουργία ενός «ατομικού κουμπαρά» για κάθε νέο ασφαλισμένο από το 2022 και μετά. Είναι κάτι επαναστατικό;  Για τον υπόλοιπο Δυτικό κόσμο όχι, για την πατρίδα μας ναι. Ας δούμε το γιατί.

Στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο και στο σύστημα επικουρικής ασφάλισης, αναφέρθηκε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Παναγιώτης Τσακλόγλου. Όπως είπε, το νέο σύστημα αφορά υποχρεωτικά τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας και προαιρετικά όσους είναι ήδη ασφαλισμένοι και κάτω των 35 ετών.

Πρεμιέρα κάνει από 1η Ιανουαρίου 2022 το νέο σύστημα κεφαλαιοποίησης της επικουρικής ασφάλισης. Από τις αρχές του νέου έτους δημιουργείται υποχρεωτικά για κάθε νεοεισερχόμενο στην αγορά εργασίας και προαιρετικά για όσους είναι κάτω των 35 ετών ο ατομικός «κουμπαράς». Σ'αυτόν θα σωρεύονται οι ασφαλιστικές εισφορές του εργαζόμενου που στη συνέχεια θα επενδύονται σε μετοχές, ομόλογα και άλλα επενδυτικά προϊόντα. Έτσι, η Ελλάδα υιοθετεί με καθυστέρηση το λεγόμενο «σουηδικό μοντέλο».

Σε ισχύ τίθεται από την 1η Ιανουαρίου του 2022 για κάθε νεοεισερχόμενο στην αγορά εργασίας και προαιρετικά για όσους είναι κάτω των 35 ετών ο λεγόμενος «ατομικός κουμπαράς» όπου και θα σωρεύονται οι ασφαλιστικές εισφορές του εργαζόμενου οι οποίες στη συνέχεια θα επενδύονται σε μετοχές, ομόλογα και άλλα επενδυτικά προϊόντα. Το νέο σύστημα απονομής των επικουρικών συντάξεων που παρουσίασε στο υπουργικό συμβούλιο η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας στόχο έχει το διαμοιρασμό του κινδύνου, δηλαδή στηρίζεται στη λογική όχι «όλα τα αυγά στο ίδιο καλάθι».

Πρεμιέρα για τον νέο τρόπο υπολογισμού της επικουρικής σύνταξης και τα ερωτήματα πέφτουν βροχή. Σε ποιους θα αφορά το νομοσχέδιο που παρουσιάζεται σήμερα στο υπουργικό συμβούλιο; Θα είναι υποχρεωτική η ασφάλιση; Για ποιους; Θα υπάρχει και προαιρετικό δικαίωμα υπαγωγής; Πόσες θα είναι ασφαλιστικές εισφορές που θα καταβάλλονται;

Τη δημιουργία «ατομικού κουμπαρά» για κάθε νέο ασφαλισμένο μετά την 1η Ιανουαρίου του 2022 με στόχο την εξασφάλιση υψηλότερων επικουρικών συντάξεων για τη νέα γενιά, προβλέπει ο βασικός άξονας της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης του υπουργείου Εργασίας  και Κοινωνικών Υποθέσεων.