Τον Μάρτιο του 2020 η τηλεργασία μπήκε στη ζωή πολλών εργαζόμενων ξαφνικά, απότομα και υποχρεωτικά λόγω της πανδημίας χωρίς να υπάρχει κανενός είδους προετοιμασία ή περίοδος προσαρμογής για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις. Έρευνα που διεξήχθη σε δείγμα του οποίου η πλειοψηφία είναι πνευματικά εργαζόμενοι και κατοικούντες στην Αθήνα στο πλαίσιο του Εργαστηρίου Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού, στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, έδειξε ότι η τηλεργασία εφαρμόστηκε σε μεγάλο βαθμό.

Αλλαγές στο ποσοστό υποχρεωτικής τηλεργασίας φέρνει η ΚΥΑ με τα νέα έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορoνοϊού που εφαρμόζονται από σήμερα Πέμπτη, έως και την Τρίτη, 16 Μαρτίου 2021 και ώρα 6:00. Ειδικότερα, η απόφαση ορίζει για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις που βρίσκονται σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου και ειδικά τον τομέα παροχής υπηρεσιών υποχρεωτική τηλεργασία στο 60%.

Είναι υψίστης σημασίας οι εταιρείες να προωθήσουν την εξ αποστάσεως εργασία ώστε να αποφευχθεί να χρειαστεί οι γαλλικές αρχές να καταφύγουν σε ένα νέο λοκντάουν για την αναχαίτιση της διασποράς του νέου κορονοϊού, δήλωσε σήμερα η υπουργός Εργασίας της Γαλλίας Ελιζαμπέτ Μπορν.

Λιγότερη υποστήριξη από τον εργοδότη χρειάζονται οι εργαζόμενοι σε εταιρείες με λιγότερους από 50 υπαλλήλους, κατά μέσο όρο, όταν εργάζονται εξ αποστάσεως, σε σύγκριση με το προσωπικό σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Εξαίρεση αποτελεί η συναισθηματική ή ψυχολογική υποστήριξη, όπως προκύπτει από τα συμπεράσματα έρευνας της Kaspersky.

Το 80% εκτιμά ότι η φυσικά παρουσία στον επαγγελματικό χώρο έχει πλεονεκτήματα έναντι της τηλε-εργασίας. Όλα τα συμπεράσματα της πανελλαδικής έρευνας της PULSE RC για την SOCIALDOO.

Την παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας σε όλη την Επικράτεια προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Υγείας.

Παρατείνεται η δυνατότητα προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Εργασίας, Οικονομικών και Υγείας.

Οι αμερικανικές τράπεζες Goldman Sachs, JPMorgan και Citi ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους του Ηνωμένου Βασιλείου να επιστρέψουν στο γραφείο μετά την άρση ενός lockdown, ωστόσο δεν αναμένουν τεράστια εισροή προσωπικού πριν από το νέο έτος.

Την παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας σε όλη την Επικράτεια μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου, προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), η οποία αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».

Οι μεγαλύτερες τράπεζες του City στο Λονδίνο έχουν ήδη ανακοινώσει στους υπαλλήλους τους ότι θα επιστρέψουν σε καθεστώς εργασίας από το σπίτι καθώς η Βρετανία μπαίνει από την Πέμπτη σε δεύτερο lockdown.

Η πρόσφατη υγειονομική κρίση οδήγησε την ελληνική κυβέρνηση αλλά και πολλές κυβερνήσεις στην Ευρώπη και αλλού να επιβάλλουν τη χρήση τηλεργασίας. Κι ενώ οι εργασιακές σχέσεις σε κάθε περίπτωση περιγράφονται σε νομοθετήματα, η ασφάλεια αυτής της μορφής οργάνωσης μιας εταιρείας δεν συζητείται συχνά. Αυτές οι νέες συνθήκες απαιτούν διαφορετική στάση ασφαλείας από την εργασία από τα κεντρικά γραφεία. Ειδικά όταν πρόκειται για τη διατήρηση της ασφάλειας δεδομένων που απαιτεί ο GDPR.

Οι μεγάλες αμερικανικές πόλεις θα πρέπει να προετοιμαστούν για τη μετακόμιση ενός μέρους των οικογενειών που τις κατοικούν και θα προτιμήσουν την τηλεργασία από λιγότερο πυκνοκατοικημένες και ακριβές περιοχές, σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας Upwork που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.

Παρατείνεται η υποχρέωση εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων για την περιφέρεια Αττικής ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας (της υποχρεωτικής τηλεργασίας για το 40% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και του κλιμακωτού ωραρίου ανά μισή ώρα εντός διώρου κατά την προσέλευση και την αποχώρησή τους), σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ).

Παρατείνεται η τηλεργασία και το κλιμακωτό ωράριο για έναν ακόμη μήνα, μέχρι και τις 31 Οκτωβρίου. Το μέτρο έληγε την Κυριακή 4 Οκτωβρίου, όμως η πορεία της πανδημίας και η διατήρηση των κρουσμάτων σε τριψήφια νούμερα καθημερινά, της τάξης των 300 και άνω, υποχρεώνει την κυβέρνηση να παρατείνει το μέτρο. 

Την πρώτη έρευνα που εστιάζει στην Ελλάδα και τα θέματα της εργασίας από απόσταση και την κυβερνοασφάλεια, ενώ χαρτογράφει το τεχνολογικό επίπεδο των εταιρειών στη χώρα, παρουσίασε σήμερα η Lenovo σε ψηφιακή συνέντευξη τύπου.

Ανέβηκε το θερμόμετρο στη Βουλή με τον Γιάννη Βρούτση και τον Γιάννη Ραγκούση να «μάχονται» για την τροπολογία που αφορά την υποχρεωτική τηλεργασία στο 40% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα στην Αττική.

Κατατέθηκε στη Βουλή η τροπολογία που ορίζει πλέον τα νέα έκτακτα μέτρα κατά του κορονοϊού. Μεταξύ άλλων καθορίζονται τα μέτρα για την προσέλευση των εργαζομένων στον Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, η εξ αποστάσεως εργασία στο 40% του προσωπικού, καθώς και τα πρόστιμα στους παραβάτες.

O διευθύνων σύμβουλος της BlackRock Λάρι Φινκ εκτίμησε ότι η πληρότητα στα γραφεία είναι ένα ενδεχόμενο που μάλλον «δεν θα ξαναδούμε» στο άμεσο μέλλον λόγω του κορονοϊού, ενθαρρύνοντας παράλληλα την εργασία από το σπίτι. 

Την παράταση της δυνατότητας προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Υγείας, η οποία αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».

«Γίνονται τα πάντα για να είναι απολύτως έτοιμα τα σχολεία στις 14 Σεπτεμβρίου», διαβεβαίωσε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, ενώ διευκρίνισε πως «δεν υποδείχθηκε από την επιτροπή των λοιμωξιολόγων, εάν υπάρχουν 25 παιδιά μέσα σε μια τάξη δημιουργείται πρόβλημα».

Τα στοιχεία της μελέτης της Morgan Stanley και της AlphaWise, δείχνουν ότι όχι μόνο στο Λονδίνο, αλλά σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο, τα ποσοστά της επιστροφής των εργαζομένων στα γραφεία είναι τα χαμηλότερα, ανάμεσα στις πέντε μεγαλύτερες ευρωπαϊκές οικονομίες. Μόλις το 34% των Βρετανών υπάλληλων γραφείου έχει επιστρέψει στα γραφεία του, ενώ τo 70% των εργαζομένων στο Λονδίνο, δεν έχει επιστρέψει στη θέση εργασίας.

Την απάντηση του Σωτήρη Τσιόδρα και της ομάδας λοιμωξιολόγων σχετικά με την επαναφορά του κλιμακωτού ωραρίου και της τηλεργασίας στο Δημόσιο για τις ευάλωτες ομάδες περιμένει ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος.

Σχεδόν κάθε τρίτη θέση εργασίας στη Γερμανία θα μπορούσε να καταστεί περιττή λόγω της τάσης προς την εξ΄αποστάσεως  εργασία / homeoffice.  Σύμφωνα με τους υπολογισμούς των συμβούλων, είναι πιθανόν τα επόμενα πέντε έως επτά χρόνια να μετακινήσουν την δουλειά τους στο σπίτι 3-5 εκατομμύρια υπάλληλοι.

Παρατείνεται έως τις 30 Ιουνίου η δυνατότητα προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση, η οποία δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.