Η Βρετανία μπορεί να εφαρμόσει αυστηρότερα μέτρα για την COVID-19, συμπεριλαμβανομένης της σύστασης για τηλεργασία, ακόμα και αύριο, σε μια προσπάθεια να επιβραδύνει την εξάπλωση της παραλλαγής Όμικρον του κορονοϊού, σύμφωνα με αναφορές σε μέσα ενημέρωσης.

Δίδεται η δυνατότητα στον εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία, σύμφωνα με διευκρινιστική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, ενώ καταργείται και η υποχρέωση υποβολής από τον εργαζόμενο του ειδικού εντύπου για τα self–tests

Το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης που οφείλουν να καταβάλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους που απασχολούνται με τηλεργασία, για την κάλυψη του κόστους του εξοπλισμού, των τηλεπικοινωνιών και της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας, καθορίζεται με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, σε εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας.

Σε εφαρμογή τέθηκαν από σήμερα στις 6:00 το πρωί τα νέα μέτρα για την αναχαίτιση του 4ου κύματος της πανδημίας, τα οποία, κατά κύριο λόγο, περιορίζουν περαιτέρω την κινητικότητα των ανεμβολίαστων. Το Σάββατο δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ που τα θέτει σε ισχύ από τις 22 Νοεμβρίου έως τις 6 Δεκεμβρίου 2021. Αναλυτικά, τι ισχύει για εμβολιασμένους, νοσήσαντες και ανεμβολίαστους.

Η χρήση μάσκας επεκτείνεται παντού και η τηλεργασία καθίσταται υποχρεωτική, για όσους εργαζόμενους μπορούν να δουλεύουν από το σπίτι, με στόχο να ανακοπεί η εξάπλωση της πανδημίας στο Βέλγιο, ανακοίνωσε απόψε ο πρωθυπουργός Αλεξάντερ Ντε Κρόο.

Ο βασικός επιστημονικός σύμβουλος της γαλλικής κυβέρνησης Ζαν- Φρανσουά Ντελφρεσί δήλωσε την Τετάρτη ότι δεν αποκλείει το ενδεχόμενο οι αρχές να ζητήσουν και πάλι από τις επιχειρήσεις να στραφούν περισσότερο στην τηλεργασία, καθώς αυξάνεται ο αριθμός των κρουσμάτων covid-19 στη χώρα.

Το κλείσιμο των νυχτερινών κέντρων διασκέδασης όπου δεν μπορούν να τηρηθούν οι αποστάσεις, καθώς και η τηλεργασία μέχρι τα Χριστούγεννα, αναμένεται να προτείνει στη βελγική κυβέρνηση η Επιτροπή ειδικών για τον κορονοϊό, σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα της γαλλόφωνης εφημερίδας «Le Soir».

Η εταιρεία παροχής λογιστικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών PwC ανακοίνωσε χθες, Πέμπτη, στο Reuters ότι θα επιτρέψει στο σύνολο των 40.000 υπαλλήλων της, που εξυπηρετούν τους πελάτες της, να εργάζονται εξ αποστάσεως και να ζουν μόνιμα οπουδήποτε επιθυμούν. Έτσι η PwC γίνεται από τους μεγαλύτερους εργοδότες, που υιοθετούν τη μόνιμη εξ αποστάσεως εργασία.

Στο νέο θεσμικό πλαίσιο για την τηλεργασία αναφέρεται σε άρθρο του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης. «Οι διατάξεις για την τηλεργασία που ψηφίστηκαν ως μέρος του νόμου Προστασίας της Εργασίας, εισάγουν ένα από τα πιο προοδευτικά θεσμικά πλαίσια για την τηλεργασία στην Ευρώπη», τονίζει.

Δυναμική αύξηση της απασχόλησης καταγράφει το Ινστιτούτο Οικονομικών Ερευνών Ifo του Μονάχου μετά την άρση των περισσότερων περιορισμών για την πανδημία του κορονοϊού. Μεγάλες γερμανικές εταιρείες αναζητούν τώρα νέο προσωπικό, ενώ οι εργαζόμενοι βλέπουν πλεονεκτήματα στην τηλεργασία.

Η τηλεργασία ήρθε για να μείνει, παρά την πρόοδο της εμβολιαστικής διαδικασίας. Την τάση αποδεικνύουν οι πρακτικές των τεχνολογικών κολοσσών της Wall Street που σε μεγάλο βαθμό επιλέγουν υβριδικό μοντέλο, με την τηλεργασία στο επίκεντρο.

Εάν περισσότεροι άνθρωποι εργάζονταν μόνιμα από το σπίτι, αυτό θα μπορούσε να συμβάλει στην μείωση εκπομπών διοξειδίου του άνθρακος που βλάπτει το κλίμα συμπεραίνει μελέτη του βρετανικού οργανισμού προστασίας του περιβάλλοντος «Carbon Trust».

Κατά πλειοψηφία ψηφίσθηκε επί της αρχής το σχέδιο νόμου για το «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών» από την Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής.

Η τηλεργασία στην Ελλάδα ξεκίνησε με τους περισσότερους εργαζόμενους να μην έχουν καμία προηγούμενη εμπειρία, την ώρα που περίπου το μισό εργατικό δυναμικό και κυρίως οι γυναίκες χρειάστηκε να τηλεργαστούν, όπως δείχνουν τα στοιχεία έρευνας του Πανεπιστημίου της Δυτικής Αττικής.

Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας με μετατροπή της σε Ανεξάρτητη Αρχή, ρύθμιση της Τηλεργασίας και καταγραφή χρόνου εργασίας με ψηφιακή κάρτα προανήγγειλε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Πάνος Τσακλόγλου. 

Στον 21ο αιώνα, οι περισσότεροι άνθρωποι εργάζονταν εκτός του σπιτιού τους για τον περισσότερο χρόνο πριν την έλευση της πανδημίας. Όλα αυτά άλλαξαν όταν διαταχθήκαμε να εργαζόμαστε από το σπίτι αν αυτό ήταν εφικτό. Εκατομμύρια άνθρωποι συνήθισαν σε έναν νέο τρόπο εργασίας. Οι αλλαγές αυτές δέχθηκαν εκτενή κριτική, ιδίως από δημοσιογράφους και δημοσιολόγους που δεν μπορούν να βγουν έξω όσο είχαν συνηθίσει. Αλλά δεν ισχύει το ίδιο για όλους όσοι εργάζονται αυτό το διάστημα από το σπίτι. <b>Γράφει ο Len Shackleton.</b>

Οι μακροπρόθεσμη στάση των εταιριών και των εργαζομένων έναντι της τηλεργασίας είναι κάτι το ρευστό, καθώς οι εργοδότες στέλνουν αντιφατικά σήματα ως προς το αν στοχεύουν να φέρουν το εργατικό δυναμικό πίσω σε συγκεντρωτικά γραφεία. Αυτό μπορεί να εξελιχθεί σε μια διελκυστίνδα μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης (ή μεταξύ διοίκησης και διοίκησης) καθώς οι εταιρίες εξαναγκάζονται να διαπραγματευτούν εκ νέου εργασιακές συμφωνίες.<b> Γράφει ο Brent Orrell. </b>

Την παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας σε όλη την Επικράτεια προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας, Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας.

O ψηφιακός μετασχηματισμός κεντρική στρατηγική για οκτώ στις δέκα ελληνικές επιχειρήσεις, ενώ το 60% θα υιοθετήσει την τηλεργασία και μετά την πανδημία, δείχνει νέα έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ).

Η HSBC μεταφέρει πάνω από 1.200 υπαλλήλους στη Βρετανία σε καθεστώς μόνιμης εργασίας από το σπίτι σε μια από τις ισχυρότερες ενδείξεις για το πώς οι τράπεζες ενσωματώνουν αλλαγές βασισμένες στα νέα πρότυπα εργασίας ως αποτέλεσμα της πανδημίας.

Παρατείνεται μέχρι τέλος Απριλίου η τηλεργασία για το 50% των εργαζομένων με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας, Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγεία, η οποία προβλέπει την παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας σε όλη την Επικράτεια.

Κατά το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας «τηλε-ασχολούμαστε», είμαστε ακατάπαυστα επιβάτες του διαδικτύου και μάλιστα το βρίσκουμε ιδιαίτερα χρήσιμο για τη διεκπεραίωση αναγκών μας. Παρ&apos; όλα αυτά, όταν γίνεται λόγος για «τηλεργασία», βγαίνουν τα σπαθιά από τα θηκάρια. Ωστόσο, οι «αρνητές» της τηλεργασίας έπεσαν πάνω σε ένα απρόσμενο πρόβλημα...

Την παράταση της υποχρεωτικής τηλεργασίας έως το τέλος Απριλίου ανακοίνωσε σήμερα η γερμανική κυβέρνηση, μετά την συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου. Σύμφωνα με την απόφαση, οι εργοδότες οφείλουν να διευκολύνουν την εργασία των υπαλλήλων τους από το σπίτι, όπου η φυσική παρουσία δεν είναι απολύτως απαραίτητη.

Προκειμένου να μειωθεί η εξάπλωση της πανδημίας του κορονοϊού, οι γερμανικές επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους τη δυνατότητα της τηλεργασίας εάν αυτό είναι δυνατόν και το πράττουν σε ποσοστό 81%. Ωστόσο, υπάρχει ακόμη περιθώριο βελτίωσης.