Καθώς οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα και σε όλο τον κόσμο προσπαθούν να σχεδιάσουν την επόμενη μέρα μετά την πανδημία, τα θέματα ανθρώπινου δυναμικού καταλαμβάνουν κορυφαία θέση στην ατζέντα και τη στρατηγική τους. Μια από τις βασικές προτεραιότητες, είναι η οργάνωση της εργασίας με βάση στις συνθήκες της νέας κανονικότητας, η οποία επιβάλλει περισσότερη ευελιξία και ετοιμότητα, για την αντιμετώπιση ενδεχόμενων ανάλογων κρίσεων στο μέλλον.

Μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για κάθε επιχείρηση είναι η διατήρηση μιας ομάδας ταλαντούχων, αφοσιωμένων και παραγωγικών εργαζόμενων, οι οποίοι θα στηρίξουν την επίτευξη των στόχων της. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα σήμερα, σε μια περίοδο όπου οι περισσότερες επιχειρήσεις καλούνται να αντιμετωπίσουν τις οικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας, να προσαρμόσουν τη στρατηγική τους και να διαμορφώσουν συνθήκες ανάπτυξης, στην επόμενη μέρα.

Η πανδημία που όλοι βιώνουμε έχει δημιουργήσει νέα δεδομένα και νέες προκλήσεις για τις ελληνικές επιχειρήσεις. Ο μεγαλύτερος «γρίφος» που καλούνται να λύσουν είναι ο τρόπος που θα καταφέρουν να συγκρατήσουν τα έξοδά τους και ταυτόχρονα να διατηρήσουν ικανοποιημένους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενές τους, απαντώντας και στις δικές τους ανάγκες αποτελεσματικά.