Οι συζητήσεις με θέμα τους μισθούς είναι πάντα ένα καυτό θέμα, ανεξάρτητα αν μιλάμε για έναν υπάλληλο που ζητά αύξηση από τον προϊστάμενό του, ή για συνδικαλιστικές διαπραγματεύσεις. Σε κάθε περίπτωση, τα τελευταία χρόνια το ζήτημα των μισθών έγινε ένα από τα βασικά θέματα του δημόσιου διαλόγου στη Σλοβακία.
Λόγω της πολιτικής εμπλοκής των επιχειρηματιών, πολλοί Σλοβάκοι άρχισαν να πιστεύουν ότι οι συμπατριώτες τους εργοδότες ανήκουν σε ένα ιδιαίτερα μοχθηρό είδος, ότι αγνοούν την οικονομική πραγματικότητα και κρατούν τους μισθούς σε όσο γίνεται χαμηλότερα επίπεδα.
Δυστυχώς, οι περισσότεροι πολίτες δεν βλέπουν πίσω από το πέπλο του μισθού, των φόρων και των ασφαλιστικών εισφορών. Εκεί βρίσκεται ένα τεράστιο πεδίο επιπρόσθετου κόστους και δυσκολιών που έχουν να αντιμετωπίσουν οι εργοδότες.
Γι' αυτό τον λόγο το INESS αποφάσισε να ρίξει φως σ' αυτό το πεδίο και δημιούργησε ένα νέο πόρταλ, το cenazamestnanca.sk (κόστος εργαζομένου).
Στον πυρήνα του είναι ένας υπολογιστής κόστους για τον εκάστοτε εργαζόμενο. Σε αντίθεση με τους διαδικτυακά διαθέσιμους υπολογιστές μισθού, που μετρούν μόνο το καθαρό διαθέσιμο εισόδημα, τους φόρους και τις εισφορές, αυτός ο υπολογιστής παρέχει δύο μοναδικά χαρακτηριστικά.
Πρώτον, παίρνει 15 δεδομένα από τον εκάστοτε χρήστη και μετρά όλες τις χρηματικές δαπάνες ενός εργοδότη - όχι μόνο τον μισθό, τους φόρους και τις εισφορές, αλλά και τις υπερωρίες, τη νυχτερινή εργασία ή τα επιδόματα εργασίας το σαββατοκύριακο που προβλέπονται από τον νόμο, τις εισφορές σε κουπόνια τροφίμων και αναψυχής, τον 13ο και 14ο μισθό και κάθε είδους ωφελήματα.
Δεύτερον, υπολογίζει το κόστος ανά τον χρόνο που δαπανήθηκε για εργασία. Αυτό σημαίνει ότι αφαιρεί τις πληρωμένες διακοπές, τις πληρωμένες επισκέψεις σε γιατρό και άλλες δαπάνες σε χρόνο.
Για παράδειγμα, ένας 35χρονος εργαζόμενος σε βιομηχανία που εργάζεται σε βάρδιες με μια σύμβαση 800 ευρώ μεικτού μισθού και έναν αριθμό μπόνους, λαμβάνει κατά μέσο όρο 791 ευρώ το μήνα. Αυτός ο εργαζόμενος όμως κοστίζει στον εργοδότη 1656 ευρώ για τις 174 ώρες που εργάστηκε. Η διαφορά ανάμεσα στα καθαρά μετρητά και τα συνολικά κόστη είναι 105%.
Το INESS έχει ως στόχο να επικαιροποιεί σε τακτά διαστήματα τον υπολογιστή ώστε η κάθε νέα ρύθμιση που αυξάνει ή μειώνει το κόστος απασχόλησης και μπορεί αμέσως να μεταφραστεί σε αριθμούς.
Μακροπρόθεσμα, ελπίζουμε επίσης να βρούμε διεθνείς συνεργάτες γι' αυτό το εγχείρημα και να προσθέσουμε και άλλες χώρες, ώστε να επιτρέψουμε στους χρήστες να συγκρίνουν τις τιμές για τον ίδιο εργαζόμενο σε διάφορες χώρες.
—
To Σλοβακικό Ινστιτούτο Οικονομικών και Κοινωνικών Σπουδών (INESS) είναι μια ανεξάρτητη δεξαμενή σκέψης που εξετάζει τη λειτουργία και τη χρηματοδότηση του δημόσιου τομέα, αποτιμά τις συνέπειες των νομοθετικών αλλαγών στην οικονομία και την κοινωνία και σχολιάζει τρέχοντα οικονομικά και κοινωνικά ζητήματα.
Το άρθρο δημοσιεύθηκε στα αγγλικά στις 6 Νοεμβρίου 2019 και παρουσιάζεται στα ελληνικά με την άδεια του 4Liberty.eu και τη συνεργασία του ΚΕΦίΜ - Μάρκος Δραγούμης.
