Το ενδεχόμενο τροποποιήσεων στο υφιστάμενο νομικό πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις άφησε ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, τονίζοντας όμως ότι στόχος της κυβέρνησης είναι να μην χαθούν οι εγγυήσεις που προστατεύουν τους εργαζόμενους.
Στον απόηχο της πολύκροτης πρότασης του γενικού εισαγγελέα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, που επικρίνει την ανάγκη υπουργικής έγκρισης για να γίνει μία ομαδική απόλυση και χαρακτηρίζει την ελληνική νομοθεσία ασύμβατη με τη ευρωπαϊκό πλαίσιο, ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε ότι δεν θα το θεωρούσε σημαντικό πρόβλημα εάν η εν λόγω έγκριση μεταφερθεί από την αρμοδιότητα του υπουργού Εργασίας σε κάποιο άλλο δημόσιο όργανο.
«Εάν κρατήσουμε τις εγγυήσεις, εγώ δεν θα θεωρούσα σημαντικό πρόβλημα να μην είναι ο υπουργός Εργασίας, αλλά κάποιο άλλο όργανο, το οποίο να έχει βέβαια κατοχύρωση αντικειμενικότητας, δημόσιο χαρακτήρα και να μπορεί να εκπληρώνει με ανάλογο τρόπο αυτό που εκπληρώνει, αυτή τη στιγμή, ο υπουργός», δήλωσε ο κ. Κατρούγκαλος στην ΕΡΤ1.
Ο υπουργός επανέλαβε επίσης την αρχική απάντησή του στην πρόταση του ευρω-εισαγγελέα, δηλαδή ότι αφορά κυρίως διαδικαστικά ζητήματα που αφορούν, το ποιος θα έχει την αρμοδιότητα να παρακολουθεί τις εγγυήσεις κατά των ομαδικών απολύσεων.
«Αμυνόμαστε στις ομαδικές απολύσεις» υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας, αναφέροντας χαρακτηριστικά: «Δεν θέλουμε να κρατήσουμε την κατάσταση, όπως είναι σήμερα, γιατί είναι απαράδεκτη, είναι εργασιακή ζούγκλα. Εμείς θέλουμε να προστατεύσουμε την κοινωνική Ευρώπη».
Παράλληλα, διαβεβαίωσε ότι οι θεσμοί δεν έχουν θέσει ποτέ στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης την κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού, προσθέτοντας ότι το θέμα βρίσκεται εκτός Μνημονίου.
Σύμφωνα με πληροφορίες του ΣΚΑΪ, αυτό που εξετάζεται είναι η ενσωμάτωση του 13ου και 14ου μισθού στους υπόλοιπους δώδεκα.
Πηγή: skai.gr
