Όσοι εμπλέκονται ενεργά και ασχολούνται με την λιανική των ηλεκτρονικών συσκευών καταλαβαίνουν καλύτερα την σημασία των μεγεθών που έδειξε ο όμιλος του Πλαισίου στο σύνολο της χρήσης του 2021. Οι περισσότεροι ισολογισμοί των εταιριών του κλάδου «κοκκινίζουν» από την γραμμή των λειτουργικών κερδών, η ρευστότητα είναι οριακή ενώ ελάχιστες εταιρίες καταφέρνουν να δείξουν ένα αξιοπρεπές αποτέλεσμα στην τελική γραμμή. Ο ανταγωνισμός δεν αφήνει πολλά περιθώρια εφησυχασμού, τα δίκτυα βρίσκονται σε διαρκή ζύμωση με τις νέες εφαρμογές της τεχνολογίας και η απόσταση από την καταστροφή απέχει όσο μια νέα τεχνολογική ανακάλυψη. Σε αυτό το σχεδόν πολεμικό τοπίο το Πλαίσιο όχι μόνο άντεξε αλλά έφερε τον καλύτερο τζίρο στην ιστορία του. Δεν μιλάμε ωστόσο για μια εταιρία που στόχο έχει να αντέξει αλλά για μια μηχανή απόδοσης.
Το τέταρτο τρίμηνο του 2021 μπορεί να μείνει στην ιστορία του ομίλου για τον καλύτερο τζίρο όλων των εποχών (133,4 εκατ. ευρώ, +11% σε σχέση με το 2021) αλλά και για την δεύτερη καλύτερη επίδοση (8,5 εκατ. ευρώ) σε λειτουργικά κέρδη πίσω από τα 10,2 εκατ. ευρώ του Q4 του 2013. Το γκάζι είχε ήδη πατηθεί από το ξεκίνημα της χρονιάς αφού το εννεάμηνο έτρεχε με 29% στο τζίρο ενώ και τα λειτουργικά κέρδη είχαν αύξηση 24%. Τοι βασικότερο όλων είναι ότι το 2021 αποτέλεσε μια χρονιά που συνοδεύτηκε από αύξηση των περιθωρίων και ρευστότητας. Πρόπερσι η εταιρία αποφάσισε να θυσιάζει μέρος από τα περιθώρια της για να κρατήσει μερίδια αγοράς. Φέτος έδειξε να ελέγχει απόλυτα την κατάσταση δίνοντας το σωστό μίγμα τιμών και πωλήσεων με όλες τις κατηγορίες προϊόντων να βελτιώνουν περιθώρια και επιδόσεις.
Οι οργανικές ταμειακές εισροές ήταν αυξημένες το 2021 στα 20,9 εκατ. ευρώ –με υποδειγματική διαχείριση κεφαλαίου κίνησης- ενισχύοντας τις ελεύθερες ταμειακές ροές στα 15,4 εκατ. ευρώ. Στο τέλος της χρήσης τα ταμειακά διαθέσιμα ήταν 62,1 εκατ. ευρώ ενώ η εταιρία παραμένει χωρίς δανεισμό έχοντας καθαρό ταμείο 8,2 εκατ. ευρώ. Με αυτή την άνεση στην εικόνα της ρευστότητα το Πλαίσιο μοιράζει 22,1 εκατ. ευρώ σε μερίσματα (0,10 ευρώ/μετοχή) και μοιράζει 1 εκατ. ευρώ μπόνους στους 1491 εργαζόμενους του δικτύου (επίσης αριθμός ρεκόρ στην ιστορία του ομίλου).
Είναι πάντα ενδιαφέρουσες οι εξελίξεις στην πληροφορική και την τεχνολογία, οι ανατροπές είναι μέσα στο πρόγραμμα και οι αποτιμήσεις των εταιριών είναι εξαιρετικά ευάλωτες στο «νέο» που έρχεται να διαταράξει τις ισορροπίες. Η αντοχή σε αυτό το χώρο δεν έρχεται τυχαία, ο κλάδος είναι εντελώς διαφορετικός σε ονόματα και κουλτούρες πωλήσεων από αυτόν που ξέραμε πριν από 10 χρόνια. Η δύναμη του Πλαισίου είναι η γρήγορη ικανότητα προσαρμογής, η χρήση πόρων και καναλιών που δίνουν πλεονέκτημα την στιγμή που ο ανταγωνισμός δυσκολεύεται (βλ. πανδημία). Όλα αυτά έρχονται μέσα από μια εμπειρία 50 ετών που στην πληροφορική μπορεί να σημαίνουν το σύνολο της ιστορίας του κλάδου επιβεβαιώνοντας την ρήση «ο Παλιός είναι αλλιώς». Και ωραίος για τους επενδυτές του θα προσθέταμε.
