Β. Ψάλτης (Alpha Bank): Μείωση των κόκκινων δανείων σε μονοψήφιο ποσοστό

Β. Ψάλτης (Alpha Bank): Μείωση των κόκκινων δανείων σε μονοψήφιο ποσοστό

Σε μονοψήφιο ποσοστό υποχώρησαν τα «κόκκινα δάνεια» (ΜΕΑ) του ομίλου Alpha Bank στο πρώτο εξάμηνο φέτος με την προσθήκη μάλιστα νέων υγιών δανείων που αύξησαν τα εξυπηρετούμενα δάνεια του Ομίλου κατά 8,7 δισ. ευρώ. Ο στόχος για μείωση των ΜΕΑ επιτεύχθηκε με πώληση 22 δισ. ευρώ «κόκκινων δανείων» κατά τη διάρκεια της πανδημίας, (αλλά και με σπουδαία πιστωτική επέκταση). 

Τις σημαντικές αυτές εξελίξεις ανήγγειλε ο CEO του ομίλου Βασίλης Ψάλτης σε μήνυμά του στους μετόχους ενόψει της Γενικής Συνέλευσης της Alpha Bank την Παρασκευή 22 Ιουλίου.

Μεταξύ άλλων η Alpha Bank στοχεύει να μειώσει τα έξοδα στο 45% των εσόδων μέχρι το 2024, ενώ ήδη το 94% των εγχρήματων συναλλαγών στον όμιλο εκτελούνται ψηφιακά.

Αναλύονται ακόμα οι τέσσερις βασικές προτεραιότητες που έθεσε η Διοίκηση της Τράπεζας το 2019, δηλαδή η εξυγίανση του ισολογισμού, η ανανέωση του λειτουργικού μοντέλου, η ανάπτυξη των εργασιών και η βελτίωση της εταιρικής διακυβέρνησης, που, όπως αναφέρει ο κ. Ψάλτης, στόχο έχουν να οδηγήσουν την Αlpha Bank στην επίτευξη διψήφιου ποσοστού Απόδοσης Ιδίων Κεφαλαίων, σε ευθυγράμμιση με τον μέσο όρο των ευρωπαϊκών τραπεζών. 

Ειδικότερα ο κ. Ψάλτης αναφέρεται στα εξής:

  • Στη μείωση των «κόκκινων δανείων» (ΜΕΑ), με την επίτευξη μονοψήφιου Δείκτη ΜΕΑ Ομίλου στο τέλος του α’ εξαμήνου 2022.  «Η πώληση περίπου Ευρώ 22 δισ. ΜΕΑ συνολικά, παρά την πανδημία, καταδεικνύει τον ορθό και σχολαστικό σχεδιασμό και τις μεγάλες εκτελεστικές ικανότητες της ομάδας μας», σημειώνει χαρακτηριστικά στο μήνυμά του ο κ. Ψάλτης, κάνοντας ειδική μνεία στο Project Galaxy, «το οποίο αναδείχθηκε σε “Συναλλαγή της χρονιάς για το 2021” στην Ευρώπη». 
  • Μεγάλη πρόοδος έχει επιτευχθεί και στην αύξηση της αποδοτικότητας της Τράπεζας, μέσω της ανανέωσης του λειτουργικού της μοντέλου, «βελτιώνοντας συνεχώς την απόδοσή της, με στόχο το 2024 ο Δείκτης Εξόδων προς Έσοδα του Ομίλου να διαμορφωθεί στο 45%», όπως αναφέρει ο κ. Ψάλτης.. 
  • Σημαντικές είναι οι επιδόσεις στην υλοποίηση του Μετασχηματισμού, με την Αlpha Bank να «επικεντρώνεται στην ανάπτυξη των ψηφιακών δυνατοτήτων της και στην εκπαίδευση χιλιάδων Πελατών στις νέες ψηφιακές λύσεις, κατευθύνοντάς τους στα ψηφιακά δίκτυα, όπου και πραγματοποιείται ένα εντυπωσιακό ποσοστό 94% των εγχρήματων συναλλαγών». 

Πιστωτική επέκταση και στρατηγικές συμμαχίες

Στο μήνυμά του, ο κ. Ψάλτης κάνει ιδιαίτερη αναφορά στη στήριξη που παρέχει η Τράπεζα στις επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά, σημειώνοντας ότι το χαρτοφυλάκιο των εξυπηρετούμενων δανείων αυξήθηκε κατά Ευρώ 8,7 δισ., σε σχέση με τα χαμηλά επίπεδα του α΄ τριμήνου του 2019, χάρη στην υγιή πιστωτική επέκταση σε Ελλάδα και Ρουμανία. «Λειτουργήσαμε προληπτικά, αντλώντας αναπτυξιακά κεφάλαια το 2021 και αξιοποιώντας τα άμεσα, μέσω της χρηματοδότησης εμβληματικών επενδύσεων, κυρίως στους τομείς των υποδομών, της ενέργειας, του τουρισμού και της ναυτιλίας» σημειώνει χαρακτηριστικά. 

Παράλληλα, ο CEO του Ομίλου αναφέρεται στις στρατηγικές συμμαχίες με διεθνείς εταίρους, «όπως η σύναψη μακροπρόθεσμης συμφωνίας παροχής τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων με την Generali, η Κοινοπραξία στον τομέα των πληρωμών με τη Nexi και η Κοινοπραξία για τη διαχείριση δανείων με την Davidson Kempner», που δημιουργούν νέες δυνατότητες επιχειρηματικής ανάπτυξης για την Alpha Bank, και καταλήγει ότι, παρά τις δυσμενείς μακροοικονομικές συνθήκες, το 2022, η Τράπεζα στοχεύει σε Απόδοση Ιδίων Κεφαλαίων 6%, ως βάση για την επίτευξη των μεσοπρόθεσμων στόχων της.

Διακυβέρνηση και Εταιρική Κουλτούρα

Στο μήνυμά του, ο κ. Ψάλτης κάνει ιδιαίτερη αναφορά και στα βήματα προόδου που έχουν συντελεστεί στο πεδίο της Εταιρικής Διακυβέρνησης και ευρύτερα της ESG ατζέντας, επιβεβαιώνοντας την πρόθεση της Διοικητικής Ομάδας να δώσει έμφαση στην αλλαγή κουλτούρας της Τράπεζας. «Το Διοικητικό μας Συμβούλιο διαθέτει υψηλό επίπεδο ανεξαρτησίας, διαφοροποίησης και επικέντρωσης σε θέματα ESG, βελτιώνοντας την επίδοσή της Τράπεζας στον δείκτη ESG Quality Score του ISS κατά 5 βαθμίδες από το 2019», σημειώνει χαρακτηριστικά, προσθέτοντας ότι η Alpha Bank φιλοδοξεί «να αποτελέσει τον εργοδότη επιλογής για ταλέντα με υψηλές δυνατότητες αλλά και για ικανούς Έλληνες που επιθυμούν να επαναπατριστούν και να συμβάλλουν στην περαιτέρω επιτάχυνση του Μετασχηματισμού της Τράπεζας».