Εργαζόμενους δύο ταχυτήτων, όσον αφορά το μισθολογικό, δείχνουν τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για την περίοδο 2014-2017.
Στο διάστημα αυτό αυξήθηκε κατά 16,7% ο μέσος μισθός στον κλάδο της δημόσιας διοίκησης (για τον οποίο το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ καταγράφει κυρίως τους συμβασιούχους και μετακλητούς υπαλλήλους), ενώ παράλληλα οι αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα μειώθηκαν.
Ειδικότερα, οι μέσες απολαβές για συμβασιούχους και μετακλητούς διαμορφώθηκαν στα 1.502 ευρώ στο τέλος της υπό εξέταση τριετίας, από 1.286,6 που ήταν προηγουμένως.
Το ίδιο χρονικό διάστημα ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα μειώθηκε από 1.011 σε 982,4 ευρώ, ενώ χαρακτηριστικό είναι πως ο ένας στους τέσσερις εργαζόμενους αμείβεται με μισθούς έως 500 ευρώ.
Ο κύριος όγκος των θέσεων εργασίας που καταγράφει το ΕΡΓΑΝΗ αφορά το καθεστώς πλήρους απασχόλησης (67,7%), μέγεθος που όμως υποχωρεί ελαφρά τα τελευταία δύο χρόνια (2016-2017) ενώ το μερίδιο των θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης αυξάνεται και πλέον διαμορφώνεται στο 28,4%.
Αξιοσημείωτο είναι πως κάθε θέση εργασίας που δημιουργείται στον ιδιωτικό τομέα δεν ταυτίζεται με έναν μοναδικό απασχολούμενο, καθώς ένας εργαζόμενος μπορεί να δουλεύει σε 2 ή και 3 θέσεις μερικής απασχόλησης.
Έτσι -σύμφωνα πάντα με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ - διατηρείται χαμηλός ο εθνικός δείκτης απασχόλησης (55% έναντι 69% στην ΕΕ). Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο παρά την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας συνολικά ο αριθμός των εργαζόμενων σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ παραμένει κάτω από τα προ κρίσης επίπεδα.
Στην πρώτη μετα-Μνημονιακή έκθεσή της για την Ελλάδα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν διατύπωσε ενστάσεις για την μονιμοποίηση περίπου 7.500 συμβασιούχων του Δημοσίου.
