Μέχρι στιγμής σε ετήσια βάση, ο S&P 500 καταγράφει τη χαμηλότερη αύξηση κερδών του από το 4ο τρίμηνο του 2020. Η εικόνα είναι ελαφρώς πιο επιβαρυμένη στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού, ενώ την ίδια στιγμή οι περισσότεροι αναλυτές μειώνουν τις εκτιμήσεις EPS και για το τρίτο τρίμηνο και για το τέταρτο τρίμηνο. Μέσα σε αυτό το κλίμα, κάποιες εταιρείες κέρδισαν την προσοχή μας σε επίπεδο ανθεκτικότητας ρυθμών ανάπτυξης, ελεύθερων ταμειακών ροών, εκτέλεσης επενδυτικού προγράμματος και ανθεκτικότητας των προσδοκιών για το σύνολο του έτους 2022 ή όλα αυτά μαζί.

Με αφορμή την επίσκεψη του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, μαζί με τον Διοικητή της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) Σπύρο Πρωτοψάλτη, στα κεντρικά γραφεία της Microsoft Ελλάδος, ο Υπουργός αναφέρθηκε στα προγράμματα για ψηφιακές δεξιότητες, σημειώνοντας ότι «σύντομα θα ξεκινήσει να τρέχει το μεγαλύτερο πρόγραμμα κατάρτισης που υπήρχε ποτέ, με χρηματοδότηση 1 δις. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης, για ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.».

Μνημόνιο Συνεργασίας (ΜοU) μεταξύ του ομίλου Motor Oil και της Microsoft Hellas, για την περαιτέρω ενίσχυση του ψηφιακού αποτυπώματος του ομίλου, την ενίσχυση της επιχειρησιακής αποδοτικότητας, την παροχή νέων εξατομικευμένων πελατοκεντρικών υπηρεσιών και την επίτευξη της ψηφιακής ανάπτυξης υπεγράφη σήμερα.

Μέχρι την Κυριακή, 20 Φεβρουαρίου 2022, στις 23:59, μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν ηλεκτρονικές αιτήσεις για συμμετοχή στο νέο διαδικτυακό πρόγραμμα κατάρτισης σε υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους (cloud services) για 1.000 ανέργους. Η δράση υλοποιείται στο πλαίσιο της συνεργασίας ΟΑΕΔ - Microsoft Hellas για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και τη μείωση του ψηφιακού χάσματος στην αγορά εργασίας.