H ManpowerGroup Ελλάδος ενθαρρύνει τη νεανική επιχειρηματικότητα υποστηρίζοντας τους φοιτητικούς διαγωνισμούς του σωματείου επιχειρηματικότητας Νέων (Junior Achievement) και συγκεκριμένα του φοιτητικού διαγωνισμού καινοτομίας και επιχειρηματικότητας «JA Start Up» που φέτος διεξάγεται για 8η συνεχή χρονιά, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

Βελτιωμένες κατά 15% είναι οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης για το τρίτο τρίμηνο του 2021, σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGroup. Αναλυτικά, ισχυρότερος ρυθμός προσλήψεων αναμένεται να καταγραφεί στον τομέα των Κατασκευών, στον τομέα των Χρηματοοικονομικών και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και στον τομέα της Βιομηχανίας/ Παραγωγής.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η κρίση του COVID-19 σηματοδοτεί το τέλος της πλήρους απασχόλησης στο γραφείο και αναζητούν ένα «υβριδικό» μοντέλο που συνδυάζει την εργασία και το σπίτι, όπως προκύπτει από τη νέα έρευνα της ManpowerGroup, η οποία πραγματοποιήθηκε σε 8.000 εργαζόμενους σε οκτώ χώρες παγκοσμίως (Ισπανία, Γερμανία, Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Μεξικό, Σιγκαπούρη και ΗΠΑ).

Η ManpowerGroup A.E. επέλεξε το Premium HRM της Data Communication για την ολοκληρωμένη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, με στόχο τη στρατηγικότερη αξιοποίησή τους, τη βελτιστοποίηση της οργάνωσης του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και την αναβάθμιση των διαδικασιών έκδοσης μισθοδοσίας συνολικότερα.\r\n\r\n

Η έρευνα φέρνει στη δημοσιότητα νέα στοιχεία για περισσότερα από 14.000 άτομα σε 19 χώρες σε σχέση με τις προτιμήσεις εφαρμογών ενώ περιλαμβάνει πρακτικά βήματα που μπορούν να ακολουθήσουν οι εργοδότες για να προσελκύσουν υψηλών αποδόσεων εργαζόμενους.

Το 66% των εργοδοτών δεν αναμένει κάποια αλλαγή στην αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 20% προβλέπει αύξηση και το 11% προβλέπει μείωση.