Να θέλεις το καλύτερο για την εταιρεία όπου εργάζεσαι. Να ταυτίζεσαι με την κουλτούρα και τους επιχειρηματικούς στόχους της. Να τη νιώθεις «δική σου», από το πρώτο διάστημα και για πολλά πολλά χρόνια. Να είσαι βέβαιος ότι και εκείνη σε υπολογίζει, σε ανταμείβει δίκαια, υλικά και ηθικά, σου δίνει κίνητρα, σε βλέπει ως «δικό της» άνθρωπο. Ποιος, αλήθεια, δεν θα ήθελε να εργάζεται σε ένα περιβάλλον σαν και αυτό; Και ποια εταιρεία δεν θα ήθελε έναν εργαζόμενο που κατ’ αυτόν τον τρόπο σκέφτεται, αισθάνεται και λειτουργεί;