«Πιστεύουμε σε ένα βιώσιμο μέλλον και για τον λόγο αυτό πραγματοποιήσαμε μια επένδυση σε έναν εργασιακό χώρο που ενσωματώνει τις αξίες της εταιρείας και υποστηρίζει τις καθημερινές επαγγελματικές και προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων, ο οποίος οικοδομήθηκε με βάση τον περιορισμό του αποτυπώματος άνθρακα και την προαγωγή της βιωσιμότητας».
Με τα λόγια αυτά ο κ. Andreas Pollner, Μanaging Director & Senior Bayer Representative στην Ελλάδα αναφέρθηκε στον χώρο της Bayer Ελλάς στο Μαρούσι, ο οποίος εγκαινιάστηκε πριν λίγες ημέρες.
Ο κ. Pollner τόνισε ακόμη «…είμαστε περήφανοι να ανακοινώνουμε μια σημαντική επένδυση άνω του ενός εκατ. ευρώ για τη δημιουργία ενός χώρου πρωτοποριακού και καινοτόμου, που θα φιλοξενήσει το μέλλον μας στην Ελλάδα. Η σημαντική μας αυτή προσπάθεια αντανακλά την ακλόνητη αφοσίωσή μας στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προάγει την καινοτομία, τη συνεργασία και την ανάπτυξη, ενώ το νέο κεφάλαιο που ανοίγει για την εταιρεία, συμβολίζει μια αποφασιστική δέσμευση προς τους εργαζόμενους και την κοινωνία ευρύτερα. Μέσω αυτής της επένδυσης, στοχεύουμε να ενισχύσουμε την ομάδα μας, να βελτιώσουμε τις δυνατότητές μας και να επιβεβαιώσουμε την προσήλωσή μας προς την ανάπτυξη και την επιτυχία της Ελλάδας».
Ο ίδιος δεν παρέλειψε να επισημάνει ότι σημαντικό ρόλο στις δραστηριότητες της εταιρείας διαδραματίζει και ο ψηφιακός μετασχηματισμός που είναι αρωγός και στην πράσινη μετάβαση, ερωτηθείς, δε σχετικά ανέφερε ότι το συγκεκριμένο νέο κτίριο επιλέχθηκε μετά από μεγάλη έρευνα, καθώς το real estate στην Αθήνα είναι μια δύσκολη υπόθεση, ακόμη και αν υπάρχουν κτίρια υπό ανέγερση.
Αναφερόμενος στο συγκεκριμένο project τόνισε ότι είναι αποτέλεσμα συνεργασίας πολλών ανθρώπων, πολλών τμημάτων και ότι παρ’ όλη τη δυσκολία του εγχειρήματος ολοκληρώθηκε in-time και in-budget. Πρόκειται για μια επένδυση ωστόσο, πρόσθεσε, που θα κρατήσει για ένα πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα.
Ένας χώρος εργασίας που μας συνδέει όλους
Η ολοκλήρωση της μετατροπής και ανακατασκευής του κτιρίου ήταν μια συνεργασία με πολλούς εταίρους. Συμμετείχαν τέσσερις κορυφαίες εταιρείες στους τομείς της αρχιτεκτονικής, του real estate και των σχεδίων κατασκευής, δέκα κατασκευαστικές ομάδες, καθώς και δυο ειδικές ομάδες της Bayer.
Το αποτέλεσμα, όπως χαρακτηριστικά τόνισαν τα στελέχη και οι εκπρόσωποι της εταιρείας, είναι εκτός από ένας βιοκλιματικά ουδέτερος χώρος να έχει δημιουργηθεί και ένας χώρος εργασίας που «μας συνδέει όλους».
Στην εκδήλωση της παρουσίασης του νέου χώρου της Bayer Eλλάς έδωσαν το παρόν και εκπρόσωποι της τοπικής κοινωνίας, όπως η κ. Λ. Κεφαλογιάννη, Αντιπεριφερειάρχης Αττικής για τον Βόρειο Τομέα Αθηνών, ο κ. Γ. Νικολαράκος, Αντιδήμαρχος Αμαρουσίου και η κ. Γ. Βουρλάκη, Δημοτική Σύμβουλος του Δήμου Αμαρουσίου, οι οποίοι συνεχάρησαν τη Bayer Ελλάς για την περιβαλλοντική της συνείδηση και τη στρατηγική της κίνηση της να επενδύσει στη κλιματική ουδετερότητα του νέου της χώρου.
Η κυρία Αγγέλικα Τζέμου, Head of HR, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου & DE&I Country Lead, αναφέρθηκε στον τρόπο εργασίας στην Bayer αλλά και στον νέο, καινοτόμο χώρο εργασίας τονίζοντας ότι «…στην Bayer, δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε ένα βιώσιμο μέλλον, όπου οι καθημερινές εργασιακές απαιτήσεις συνδυάζονται αρμονικά με τις προσωπικές ανάγκες των ανθρώπων μας. Ο υβριδικός τρόπος εργασίας είναι η νέα κανονικότητα κατά την οποία αξιοποιούμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την ευελιξία ενός σύγχρονου χώρου εργασίας.
Αναγνωρίζουμε ότι δίνοντας προτεραιότητα στην ευημερία και την ψυχική υγεία των ανθρώπων μας, δημιουργούμε παράλληλα μια κουλτούρα φροντίδας και συμπερίληψης, όπου όλοι νιώθουν ότι εκτιμώνται, υποστηρίζονται και ενδυναμώνονται. Σε αυτόν τον περιβαλλοντικά φιλικό και συμπεριληπτικό χώρο, προάγουμε τη συνεργασία, μέσα από την ευελιξία, την ενδυνάμωση, την εμπιστοσύνη και την ισότητα. Οι άνθρωποι μας προοδεύουν και βρίσκουν υποστήριξη σε όλα τα επίπεδα, και έτσι ενθαρρύνονται να είναι η καλύτερη εκδοχή του εαυτού τους.»
Τα κριτήρια διαμόρφωσης του χώρου
Σύμφωνα με την κυρία Τζέμου, τα βασικά κριτήρια για τη διαμόρφωση του χώρου ήταν να εξασφαλιστούν οι βέλτιστες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους, με στόχο να δημιουργηθεί μια κοινότητα, όπου να καλλιεργείται η συλλογικότητα, και όχι ένα ακόμη γραφείο. Ιδιαίτερο βάρος δε έχει δοθεί στην ανάπτυξη της συνεργασίας, αλλά και στην ανάγκη να διατηρηθεί μια ισορροπία ανάμεσα στους επαγγελματικούς στόχους και την προσωπική ζωή των ανθρώπων της Bayer.
Επιλογή ενός χώρου που πληροί τους στόχους για τη βιωσιμότητα
Σε ό,τι αφορά τη βιωσιμότητα και την κλιματική ουδετερότητα, oι χώροι έχουν επιλεγεί βάσει προκαθορισμένων κριτηρίων και μετά από την ανάλυση και τη γνώμη των ειδικών και όλοι οι προμηθευτές, από τους κατασκευαστές μέχρι τους προμηθευτές επίπλων και εξοπλισμού που συνεργάστηκαν είχαν μια καλά καθορισμένη στρατηγική βιωσιμότητας που αφορά στα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους.
Τα υλικά που έχουν χρησιμοποιηθεί είτε στην κατασκευή είτε στον εξοπλισμό του χώρου είναι οικολογικά και παραδίδονται με τη χρήση περιορισμένων υλικών συσκευασίας, ενώ ο φωτισμός βασίζεται σε λαμπτήρες LED.
Επίσης, πραγματοποιήθηκε μια προσεκτική και αποδεδειγμένα αποτελεσματική επιλογή συστημάτων και διαδικασιών (ανακύκλωση, μείωση κατανάλωσης και εξοικονόμηση ενέργειας) με αποτέλεσμα να μειωθεί σημαντικά το ενεργειακό αποτύπωμα των λειτουργιών στις εγκαταστάσεις.
Ακόμη, το ακίνητο υπόκειται σε διαδικασία ενεργειακής αναβάθμισης (για δεύτερη φορά τα τελευταία χρόνια) με στόχο την εξοικονόμηση ενέργειας κατά 40%, που θα προκύψει μετά την ολοκλήρωσή της.
Συνολικά, ο νέος χώρος οδηγεί σε μείωση του ενεργειακού αποτυπώματος κατά 70%, σε σύγκριση με τον προηγούμενο χώρο της εταιρείας στην οδό Σωρού.
