Η χώρα μας πρέπει να έχει μια σταθερή ηγεσία, η οποία να μην μεταβάλλει τις πολιτικές, να μην προβληματίζει τους επενδυτές και ταυτόχρονα να είναι έτοιμη να αντιμετωπίσει τον ανταγωνισμό από παντού.
Αυτό είναι το γενικό συμπέρασμα που προέκυψε από το πάνελ του 8ου Delphi Economic Forum στο οποίο συμετείχαν η κυρία Αλεξάνδρα Παπαλεξοπούλου, Εκτελεστική Διευθύντριας στον Όμιλο Titan, ο Γιώργος Μυλωνάς, Πρόεδρος και Διευθύνων Συμβούλοςτης Alumil και ο Γιώργος Δασκαλάκης, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Kaizen Gaming.
Η θεματολογία του πάνελ αφορούσε το επιχειρηματικό περιβάλλον στην Ελλάδα όπως διαμορφώνεται με τις προκλήσεις στην αγορά εργασίας, τις νέες τεχνολογίες, την τεχνητή νοημοσύνη, τις τάσεις περιφεριοποίησης, αλλά και το ανθρώπινο ταλέντο.
Η κυρία Αλεξάνδρα Παπαλεξοπούλου, αναφερόμενη στο reskilling των εργαζόμενων στον κλάδο επεσήμανε ότι «είναι θνησιγενής στρατηγική να αντιστέκεται κανείς στην πρόοδο και εμείς οφείλουμε ως επιχειρήσεις να φροντίζουμε για τη δια βίου μάθηση. Επειδή δεν βρίσκαμε εξειδικευμένες ειδικότητες έχουμε προγράμματα μετεκπαίδευσης επί 2-3 μήνες των νέων εργαζόμενων. Επίσης, πρέπει να συνεργαστεί ο δημόσιος με τον ιδιωτικό τομέα».
Σε ό,τι αφορά τις επενδύσεις και το πώς το γεωπολιτικό περιβάλλον επηρεάζει την επιχειρηματικότητα τόνισε ότι «η Ελλάδα αναδύεται ξανά και προσελκύει το ενδιαφέρον των επενδυτών, ενώ οι γεωπολιτικές αναταράξεις μπορεί να επηρεάσουν θετικά την Ελλάδα και την βάζουν ξανά στον χάρτη. Πρέπει ωστόσο να έχουμε μία σταθερή ηγεσία, να μην αλλάζουν οι πολιτικές και χρειάζεται παράλληλα βελτίωση της δικαιοσύνης και επένδυση στους ανθρώπους της Ελλάδας».
Ο κ. Γιώργος Μυλωνάς αναφερόμενος στις επενδύσεις ανέφερε ότι «Ένας από τους λόγους που δεν έχουμε μεγάλες επενδύσεις στην Ελλάδα, όπως επενδύσεις από μεγάλες βιομηχανίες, είναι ότι υπάρχουν πολλά θέματα που προβληματίζουν τους επενδυτές. Η Ελλάδα δεν έχει μέγεθος ως αγορά, γι’ αυτό σημασία έχει η προστιθέμενη αξία που δίνεται στα προϊόντα. Στόχος πρέπει να είναι η αύξηση της προστιθεμένης αξίας στα προϊόντα που παράγονται εδώ, κάτι που χρειάζεται βιομηχανική πολιτική που δεν υπάρχει στην χώρα». Από την άλλη πλευρά, για την εισαγωγή των νέων τεχνολογιών στην παραγωγή σημείωσε ότι με την τεχνητή νοημοσύνη η εταιρεία έχει πετύχει 25% αύξηση της παραγωγικότητας και 90% μείωση του σκραπ.
Για τις επενδύσεις, χαρακτηριστικά, ανέφερε, «εδώ τα πράγματα είναι τόσο “χύμα” που αναπτύσσουμε μία τεχνογνωσία που δε σε κάνει να φοβάσαι να πας για παράδειγμα να επενδύσεις στην Ινδία και το τολμάς πιο εύκολα» ανέφερε χαρακτηριστικά ο Γιώργος Μυλωνάς και προσέθεσε:
Ο Γιώργος Δασκαλάκης αναφέρθηκε στο επενδυτικό ρίσκο στο case study της εταιρείας που ίδρυσε και διευθύνει λέγοντας χαρακτηριστικά ότι «…ήμασταν οι “τρελοί του χωριού” όταν πριν από 10 χρόνια ξεκινήσαμε την εταιρεία για να ανταγωνιστούμε σε διεθνές επίπεδο, αλλά τα καταφέραμε».
Στην Ελλάδα σημείωσε ο κ. Δασκαλάκης, πρέπει να υπάρχει η κουλτούρα του ρίσκου, όλοι έχουμε αποτύχει πολλές φορές αλλά πρέπει να βάζουμε τον πήχη ψηλά.
Σε ό,τι αφορά τις θέσεις εργασίας ανέφερε ότι η συνεχής εκπαίδευση είναι μονόδρομος, αλλά πρέπει να προσελκύσουμε ταλέντα και από το εξωτερικό. «Η Ελλάδα μας “εκπαιδεύει” για να ανταπεξέλθουμε σε οποιαδήποτε δυσκολία. Ο ανταγωνισμός σε εμάς μπορεί να έρθει από οπουδήποτε και οποιαδήποτε στιγμή».
