Κουίζ για προχωρημένους: Ποια μονή του Αγίου Όρους επισκέφθηκε πρόσφατα ο Επίτροπος Μαργαρίτης Σχοινάς; Το ξέρω, είναι σαν να κλέβουμε Εκκλησία…
---
Ο Βαρδινογιάννης έχει τη φήμη του καλού εργοδότη. Προσέχει τα στελέχη του και δίνει καλούς μισθούς και bonus. Όμως είναι να μην…αγριέψει. Και αυτό που τον ενοχλεί περισσότερο, όπως μαθαίνουμε, είναι η μη τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων για τα projects. Έτσι λοιπόν για ένα project του ομίλου, που είχε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα παραδοτέων, έδωσε παράταση έως τέλος του έτους. Αυξάνοντας όμως κατακόρυφα το προϊόν που τα στελέχη της Motor Oil πρέπει να παραδώσουν.
---
Πάντως, το έργο με την ανακαίνιση των πρατηρίων υγρών καυσίμων «τρέχει». Πρόκειται για ένα καινοτόμο πρόγραμμα της Motor Oil για τα πρατήρια της Shell, τα οποία μετεξελίσσονται σε «οne stop shop». Δηλαδή, οι καταναλωτές θα μπορούν από το να αγοράσουν είδη supermarket, να φορτίζουν το τηλέφωνό τους, να πάρουν τον καφέ τους. Μέχρι και άλλα είδη εκτός από τρόφιμα θα μπορούν να αγοράσουν. Άλλωστε, έχουν επιστρατευτεί και εταιρείες του εξωτερικού για το εν λόγω project. Με την ολοκλήρωση της πρωτοβουλίας τα πρατήρια της Shell θα είναι μπροστά από τον ανταγωνισμό. Έως το τέλος του έτους τα πρατήρια που θα λειτουργούν με το νέο αυτό σύγχρονο τρόπο, θα είναι αρκετά.
Περνώντας στη χθεσινή ενημέρωση των αναλυτών η Motor Oil ικανοποίησε με τα αποτελέσματα που ανακοίνωσε. Θετικά αποτιμώνται η πορεία των ελεύθερων ταμειακών ροών, όπως και το μέρισμα που ανέρχεται στα 0,90 ευρώ συνολικά, αλλά έχει δοθεί ήδη ποσό ύψους 0,20 ευρώ. Επομένως το υπόλοιπο των 0,70 ευρώ αντιστοιχεί σε απόδοση περίπου 6%. Προστίθεται επομένως και αυτή η εισηγμένη σε εκείνες που προσφέρουν καλές μερισματικές αποδόσεις στους μετόχους. Στο τέταρτο τρίμηνο τα EBITDA ανήλθαν στα 82 εκατ. ευρώ αλλά η προσαρμοσμένη τελική γραμμή είχε ζημία 11 εκατ. ευρώ κάτι που δεν ήταν αναμενόμενο.
Σε ετήσια βάση τα καθαρά κέρδη ήταν στα 202 εκατ. ευρώ και ο καθαρός δανεισμός ανήλθε στα 1,45 δισ. ευρώ, αλλά έγιναν και σημαντικές επενδύσεις (322 εκατ. ευρώ) και υπήρξε και ανάγκη για μεγαλύτερο κεφάλαιο κίνησης. Παρά τη μικρή υστέρηση η Piraeus Securities επαναδιατυπώνει σύσταση outperform και διατηρεί τη μετοχή στις κορυφαίες της επιλογές.
Η Optima Bank επίσης διατυπώνει ξανά τη σύσταση αγοράς και δεν περιμένει να επηρεαστούν σημαντικά οι εκτιμήσεις της για το 2022.
Η συνολική επενδυτική δαπάνη για τη χρήση 2022 αναμένεται να διαμορφωθεί σε 175 εκατ. ευρώ με το μεγαλύτερο μέρος αυτής να αφορά στην ολοκλήρωση της κατασκευής και τη λειτουργία του συγκροτήματος κατεργασίας νάφθας και στην έναρξη του έργου κατασκευής μίας νέας μονάδας συμπαραγωγής ισχύος και θερμότητας υψηλής απόδοσης, συνολικού προϋπολογισμού 60 εκατ. ευρώ, για την αύξηση της εγκατεστημένης ισχύος των μονάδων συμπαραγωγής του Διυλιστηρίου σε 142MW (από 85MW) με σκοπό τη διασφάλιση της ενεργειακής αυτονομίας του στα νέα δεδομένα μεγέθους. Η διοίκηση σημείωσε πως η ζήτηση στην Ελλάδα φέτος είναι ισχυρή τους πρώτους μήνες, ενώ πολύ υψηλά είναι τα περιθώρια διύλισης.
---
Η Παπαστράτος αναπτύσσεται και ενισχύει την παρουσία της στις αγορές που δραστηριοποιείται. Σε αυτό το πλαίσιο ελήφθη η απόφαση να αναβαθμιστεί η Κύπρος και αντί για περιφέρεια της Ελλάδας, να αποτελέσει ξεχωριστή αγορά, με την Philip Morris Cyprus να «τρέχει» τη χώρα. Έτσι λοιπόν ο Σταύρος Δρακουλαράκος αναλαμβάνει Country Manager της Philip Morris Cyprus & Malta με έδρα τη Λευκωσία. Το έμπειρο στέλεχος, έχει τα ηνία στην εταιρεία ως ο πρώτος εντός PMI που αναλαμβάνει Country Manager από μη εμπορική θέση. Και εξηγούμαστε: Ο Σταύρος Δρακουλαράκος μέχρι σήμερα ήταν Γενικός Διευθυντής Επικοινωνίας της Παπαστράτος.
Διαθέτει σημαντική διοικητική εμπειρία στον στρατηγικό σχεδιασμό, την ανάπτυξη προϊόντων, τις ψηφιακές τεχνολογίες και την ηγεσία ομάδων. Στην οικογένεια της Παπαστράτος ο κ. Δρακουλαράκος εντάχθηκε το 2019 και τα τελευταία τρία χρόνια, συνέβαλε καθοριστικά στον σχεδιασμό και την υλοποίηση της ενιαίας επικοινωνιακής στρατηγικής της εταιρείας, στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της για ένα μέλλον χωρίς τσιγάρο.
Δεν είναι τυχαία η τοποθέτηση του ισχυρού άνδρα της Παπαστράτος Χρήστου Χαρπαντίδη, ο οποίος σημείωσε πως «ο Σταύρος είναι ένας πολύτιμος συνεργάτης με εξαιρετικά σημαντική συνεισφορά στην υπεύθυνη, συνεκτική και συνεπή επικοινωνιακή παρουσία της Παπαστράτος όλα αυτά τα χρόνια. Αποτελεί πλέον αναπόσπαστο κομμάτι της οικογένειάς μας και ως επικεφαλής της νεοσύστατης Philip Morris Cyprus & Malta, είμαι σίγουρος ότι θα ανταποκριθεί με μεγάλη επιτυχία στις καινούργιες προκλήσεις που ανοίγονται μπροστά του».
---
Εισηγμένη εταιρεία διπλασίασε πρόσφατα το διαφημιστικό της μπάτζετ στα 4 εκατομμύρια και κάτι. Πώς να μην την λατρεύουν τα Μέσα;
---
Το υψηλό κόστος πρώτων υλών και μεταφοράς επηρέασε τη Frigoglass, και συνεχίζει να την επηρεάζει, όπως και ο πόλεμος στην Ουκρανία. Όπως ανέφερε η διοίκηση στην τηλεδιάσκεψη το εργοστάσιο στη Ρωσία είναι σε λειτουργία και η διοίκηση αναλαμβάνει πρωτοβουλίες προκειμένου να περιοριστούν οι διακοπές στην παραγωγή.
Το εργοστάσιο στη Ρωσία είχε σηκώσει το βάρος της παραγωγής μετά την πυρκαγιά στη μονάδα της Ρουμανίας. Πριν ξεκινήσει ο πόλεμος ήταν σε εξέλιξη μία προσπάθεια αύξησης των αποθεμάτων. Η νέα μονάδα στη Ρουμανία θα είναι έτοιμη στις αρχές του 2023 και θα χρηματοδοτηθεί από την αποζημίωση που έχει συμφωνηθεί. Υπήρξε μία μικρή καθυστέρηση στο χρονοδιάγραμμα που είχε εκτιμηθεί αλλά έχει ξεπεραστεί.
Στους επόμενους μήνες θα καταλήξουν οι συζητήσεις και για το άλλο κομμάτι της αποζημίωσης, αυτό της διακοπής της παραγωγής. Πάντως, παρά τα όσα εξελίχθηκαν το 2021, κατάφερε ο όμιλος να αυξήσει το τζίρο του και μάλιστα κατά 15,3% (384,2 εκατ. ευρώ) και να περιορίσει τη ζημία στα 5,6 εκατ. ευρώ από 15,9 εκατ. ευρώ. Οι προσαρμοσμένες ελεύθερες ταμειακές ροές ανήλθαν σε 10,6 εκατ. το 2021 και επηρεάστηκαν από την αύξηση των εμπορικών απαιτήσεων λόγω της ισχυρής ανάκαμψης των πωλήσεων το τέταρτο τρίμηνο καθώς και από τη συσσώρευση αποθεμάτων για την διασφάλιση της διαθεσιμότητας πρώτων υλών και στους δύο κλάδους και τελικών προϊόντων στον κλάδο Επαγγελματικής Ψύξης για την κάλυψη της ζήτησης το πρώτο τρίμηνο του 2022. Το σημαντικό επενδυτικό πρόγραμμα το 2022 θα ανέλθει στα 60 εκατ. ευρώ.
---
Σήμερα Πέμπτη, άνευ απροόπτου, θα κλείσει η διαδικασία της επιλογής του φορέα που θα αναλάβει να «τρέξει» τη λεγόμενη κάρτα καυσίμων, την επιδότηση που θα λάβουν περίπου 3 εκατομμύρια δικαιούχοι με δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα φορολογικού έτους 2020 έως 30.000 ευρώ. Αξίζει να σημειωθεί ότι η εταιρεία θα αναλάβει το έργο χωρίς αντάλλαγμα υπό την μορφή δωρεάς και θα πρέπει να αποτελεί αδειοδοτημένο πάροχο υπηρεσιών πληρωμών και εκδότη χρεωστικών καρτών. Πώς θα δίνεται η επιδότηση; Είτε μέσω ψηφιακής, άυλης χρεωστικής κάρτας που θα επιδεικνύουν στα πρατήρια βενζίνης είτε μέσω κατάθεσης του ποσού της επιδότησης στον τραπεζικό λογαριασμό τους. Έτσι, ο πάροχος θα εκδίδει και θα διανέμει την άυλη ψηφιακή χρεωστική κάρτα, εντός δύο εργάσιμων ημερών από την παραλαβή της λίστας με τους επιβεβαιωμένους δικαιούχους. Για τις περιπτώσεις όπου η κατάθεση γίνεται σε τραπεζικό λογαριασμό, ο πάροχος θα πρέπει μέσα σε μία ημέρα από την λήψη των αντίστοιχων πληροφοριών, να επιβεβαιώνεται ότι η συναλλαγή υπήρξε επιτυχής, και αν όχι να αναφέρει τον λόγο αποτυχίας. Η ολοκλήρωση της επιλογής του παρόχου θα οδηγήσει και στην έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας μέσω της οποίας οι δικαιούχοι θα λάβουν την προβλεπόμενη ενίσχυση.
---
Η ακίνητη περιουσία παραμένει ένας...καλά κρυμμένος θησαυρός που σε πολύ μικρό βαθμό έχει αξιοποιηθεί. Στο πλαίσιο αυτό, το υπουργείο Οικονομικών δέχεται εισηγήσεις προκειμένου να υιοθετήσει, μεταξύ άλλων, πρότυπες μεθόδους με στόχο την καταγραφή και τη βέλτιστη αξιοποίηση του κρατικού real estate. Όχι άδικα, καθώς υπολογίζεται ότι ο αριθμός των ακινήτων, των φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΝΠΔΔ-ΝΠΙΔ) καθώς και των ΟΤΑ, υπερβαίνει τις 200.000 ακίνητα. Από αυτά ένα σημαντικό ποσοστό (~ 25-30%) χρησιμοποιείται από κρατικούς φορείς και οργανισμούς, ενώ για ένα χαμηλό μονοψήφιο ποσοστό έχουν υιοθετηθεί ενέργειες καταγραφής, ψηφιοποίησης και τεχνικής και νομικής ωρίμανσης. Όσον αφορά την μερίδα του λέοντος, δηλαδή περίπου το 75% των κρατικών ακινήτων; Η απάντηση είναι εύκολη-παραμένει αναξιοποίητο. Αυτό λοιπόν, που προέχει, όπως εξηγούν παράγοντες της αγοράς, είναι να δημιουργηθεί ένα ενιαίο πλαίσιο καταγραφής, αξιολόγησης και ωρίμανσης της ακίνητης περιουσίας. Όλα αυτά ενώ η αξιοποίηση της κρατικής ακίνητης περιουσίας αποτελεί απαίτηση των δανειστών ήδη από το μακρινό 2011...
---
O πόλεμος στην Ουκρανία οδηγεί την Moody’s Analytics σε μείωση της πρόβλεψής της για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας το 2022 στο 4,5%, από 5,3% που προέβλεπε πριν τον πόλεμο, στο βασικό της σενάριο. Ωστόσο, στο δυσμενές σενάριο, ο ρυθμός ανάπτυξης μπορεί να επιβραδυνθεί περισσότερο στο 1,9%, επισημαίνει σε έκθεση της.
Η εισβολή στην Ουκρανία θα έχει επίσης αντίκτυπο στον πληθωρισμό της Ελλάδας και θα πιέσει σοβαρά το διαθέσιμο εισόδημα. Η διάρκεια και το μέγεθος των ενεργειακών κραδασμών σημαίνει ισχυρή μετακύλιση στις τιμές ευρύτερα. Η ανοδική πίεση στις παγκόσμιες τιμές των τροφίμων σημαίνει ότι ο ετήσιος πληθωρισμός στην Ελλάδα θα υπερβεί το 8% το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο, εκτιμά η Moody’s. Παράλληλα, οι μισθολογικές πιέσεις θα αλλάξουν τη δυναμική το 2023, καθώς οι εργαζόμενοι θα διαπραγματεύονται για την επιστροφή της χαμένης τους αγοραστικής δύναμης. Η Moody’s Analytics προβλέπει ότι ο πληθωρισμός στην Ελλάδα θα κλείσει στο ρεκόρ του 7,7% φέτος πριν αρχίσει να ομαλοποιείται το 2023 προς το 3%. Περίπου το ένα τέταρτο της μείωσης στον ρυθμό αύξησης του ΑΕΠ σε σύγκριση με την προηγούμενη πρόβλεψη του οίκου προέρχεται από την υπόθεση μηδενικών αφίξεων τουριστών από τη Ρωσία, το οποίο μεταφράζεται σε περίπου 400 εκατ. ευρώ λιγότερα έσοδα το 2022.
---
Ποια δουλειά προσφέρει εισόδημα από 95.000 έως 110.000 δολάρια ΗΠΑ ως πρώτο εισαγωγικό μισθό, και με δωρεάν εκπαίδευση από τον εργοδότη; Οδηγός φορτηγού για την Walmart, την τεράστια αμερικανική εμπορική επιχείρηση με χιλιάδες μεγάλα σούπερ μάρκετ και εκτεταμένες δραστηριότητες στο ηλεκτρονικό εμπόριο. Μιλώντας για φορτηγά, αναφερόμαστε σε αυτά που εδώ ονομάζουμε πλέον νταλίκες, τα οποία κάνουν μεγάλα ταξίδια από την μία άκρη της χώρας στην άλλη. Ο μισθός που προσφέρει η εταιρεία είναι αυξημένος κατά 25% περίπου σε σχέση με αυτόν που πρόσφερε μέχρι πρόσφατα και είναι σημαντικά ανώτερος από αυτόν που προσφέρουν οι περισσότεροι άλλοι εργοδότες στους δικούς τους οδηγούς. Οι βασικοί λόγοι για την αύξηση του μισθού είναι δύο και εξηγούν πολύ εύκολα την απόφαση της εταιρείας είναι: α) η μεγάλη έλλειψη οδηγών για τα μεγάλα φορτηγά μακρινών αποστάσεων. Σύμφωνα με την ένωση των Αμερικανών οδηγών φορτηγών, αυτή την περίοδο εργάζονται 80.000 λιγότεροι οδηγοί απ’ ότι απαιτεί ο όγκος δουλειάς και η κατάσταση της οικονομίας, με αποτέλεσμα σημαντικά προβλήματα στις εμπορευματικές μεταφορές και β) η αύξηση του κόστους ζωής που υποχρεώνει όσους εργοδότες έχουν την δυνατότητα να αυξήσουν τις αμοιβές των εργαζομένων.
Μένοντας στις ΗΠΑ και στην αγορά εργασίας, μία πολύ ενδιαφέρουσα εξέλιξη, που δεν πρέπει να μας αφήσει αδιάφορους, είναι η απόφαση της πολιτείας του Μέρυλαντ να πάψει να απαιτεί από τους υποψήφιους προς εργασία, σε πολλές από τις υπηρεσίες της πολιτείας, να είναι κάτοχοι τίτλου σπουδών τετραετούς φοίτησης. Όπως είπε ο κυβερνήτης ανακοινώνοντας αυτή την απόφαση στα μέσα του Μαρτίου, υπάρχει μεγάλο πλήθος ανθρώπων που εργάζονται σε σημαντικούς τομείς και οι οποίοι έχουν αποκτήσει σημαντική εργασιακή εμπειρία και ικανότητα χωρίς να έχουν περάσει από εκπαίδευση πανεπιστημιακού τύπου.
Μπορεί να έχουν περάσει από επαγγελματικές σχολές, ιδιωτικές ή κρατικές, να έχουν μάθει κάποια τέχνη στον στρατό ή απλώς να έχουν εκπαιδευθεί καθώς εργάζονται σε κάποια επιχείρηση. Όλοι αυτοί δεν μπορούν να προσληφθούν σε «κρατικές» δουλειές λόγω της απουσίας αυτών που στην χώρα μας ονομάζουμε «τυπικά προσόντα». Ο κυβερνήτης υποστηρίζει πως η απόφαση της πολιτείας θα δώσει την δυνατότητα σε αυτούς τους πολίτες να βρουν καλές σίγουρες δουλειές, και στην πολιτεία να βρει αξιόλογο εργατικό δυναμικό. Πιθανότατα, η απόφαση αυτή να έχει σχέση με τις δυσκολίες ανεύρεσης αξιόλογων υποψήφιων προς εργασία, αλλά αυτό δεν έχει καμία σημασία. Αυτό που έχει σημασία, είναι πως αρχίζει να αμφισβητείται η αναγκαιότητα κατοχής πανεπιστημιακού τίτλου για όλες σχεδόν τις θέσεις εργασίας. Μία εξέλιξη μάλλον όχι παράλογη!
---
Το Ethereum Foundation βρίσκεται ένα βήμα πιο κοντά στην ανάπτυξη του Ethereum 2.0 και χρησιμοποιεί «shadow forks» για να κάνει το δοκιμαστικό δίκτυο του να μοιάζει περισσότερο με το κεντρικό δίκτυο Ethereum. Ο μηχανικός DevOps του Ethereum ,Parathi Jayanathi, ανέφερε στο Twitter ότι η ομάδα είχε δημιουργήσει τρία shadow forks του δικτύου δοκιμών Goerli, εντοπίζοντας «σφάλματα που ποικίλλουν από τον κώδικα συγχρονισμού έως το αίτημα χρονικού ορίου λήξης στη διαδικασία».
«Είμαστε πολύ κοντά σε ένα ιστορικό γεγονός. Δοκιμάζουμε το Proof of Stake στο Ethereum» δήλωσε ο Marius Van Der Wijden, προγραμματιστής λογισμικού στο Ethereum. Το «shadow fork» είναι ένας όρος που αναφέρεται στην αντιγραφή δεδομένων από ένα δίκτυο mainnet, σε αυτή την περίπτωση το blockchain Ethereum, σε ένα δοκιμαστικό δίκτυο, όπου οι προγραμματιστές μπορούν να δοκιμάσουν χαρακτηριστικά πριν από την ανάπτυξη της εργασία τους στο κύριο δίκτυο. Με αυτόν τον τρόπο, οι μηχανικοί του Ethereum έκαναν το περιβάλλον δοκιμών τους να μοιάζει περισσότερο με το κεντρικό δίκτυο που επεξεργάζεται πάνω από 1 δισεκατομμύριο συναλλαγές την ημέρα.
Αποποίηση Ευθύνης
Το υλικό αυτό παρέχεται για πληροφοριακούς και μόνο σκοπούς. Σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να εκληφθεί ως προσφορά, συμβουλή ή προτροπή για την αγορά ή πώληση των αναφερόμενων προϊόντων. Παρόλο που οι πληροφορίες που περιέχονται βασίζονται σε πηγές που θεωρούνται αξιόπιστες, ουδεμία διασφάλιση δίνεται ότι είναι πλήρεις ή ακριβείς και δεν θα πρέπει να εκλαμβάνονται ως τέτοιες.
